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共青团转型发展的路径和方法

发布人:市团市委 发布时间:2014-05-30 阅读次数: 文章字号:

                                                           卢 瑜

  党的十八届三中全会描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标。深入学习领会党的十八届三中全会精神,紧紧围绕攀枝花市委和团四川省委决策部署,深入思考攀枝花共青团转型发展的路径和方法,对更好地组织动员攀枝花广大团员投身经济社会发展,放飞青春梦想、贡献青春力量具有重要的现实意义。

  一、转变思想观念

  观念一变天地宽。全面深化改革是一场新的伟大革命,冲破思想观念的束缚绝非易事,既需要历史的推动、社会的牵引,更需要知识的积淀、内心的认同。一要读懂当前形势。当前,从大的形势看,经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整,思想观念深刻变化;从共青团的形势看,既面对着全面深化改革的时代课题,又面对着意识形态斗争的严峻形势,同时还面对着更加活跃的青年群体、充满活力的社会组织和蓬勃发展的新兴媒体。共青团工作面临诸多问题和挑战,只有认清形势,顺应大势,才有可能变压力为动力、化挑战为机遇。二要把握精神实质。共青团作为先进青年的群众组织,具有组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益职能,随着经济社会发展和人们物质生活水平提高,在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中,群团组织被赋予了更多的承接、协调、做好政府青少年事务,参与社会治理等方面的工作,乱花渐欲迷人眼,共青团如何定位、怎么工作在很大程度上考验着各级团干部的定力和能力。只有加强学习,吃透精神,才能把握住根本性问题,自觉把培养中国特色社会事业建设者和接班人作为根本任务,巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任,围绕中心、服务大局作为工作主线。三要凝聚转型共识。在当今这样一个大变革大发展的时代,团的工作对象、工作环境、外部条件、组织形式都发生了很大变化,培育当代新青年、创造时代新业绩、服务青年新需求、激发组织新活力、凝聚社会新组织、进军网络新媒体、锤炼干部新风貌,着力研究解决团的吸引力和凝聚力不够、团的工作有效覆盖面不足的问题,以改革创新精神推进团的工作和建设迫在眉睫。只有与时俱进、迎难破难,才能跟上时代步伐、才能引领青年,否则就可能被青年抛弃、离青年越来越远,共青团的转型发展既是大势所趋,更是共青团事业发展所需。

  二、创新思路方法

  思路决定出路,方法决定效果。越是在形势严峻、任务繁重、转型发展的关键时期,越需要反思、探求和创新思路方法,在把握转型期共青团和青年工作的特点和规律上下功夫。结合攀枝花共青团工作实际,归结起来,就是要正确把握 “十个关系”。一是“有为——有位”关系。有为才有位,有位更有为。团干部要沉得住气、吃得了苦、耐得住寂寞,正确定位,主动作为,奋发有为;团组织要积极为青年搭好台子、留出位子、找好位子,让更多青年敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。二是“当前——长远”关系。返璞归真,把握住根本性问题。既要立足当前、攻坚克难,增强工作紧迫感、责任感,加大工作力度、强度,又要着眼长远、打好基础,一张蓝图绘到底,一届接着一届干。三是“局部——整体”关系。不谋全局者不足谋一域。要知晓全局、把握全局,主动融入大局、服务大局,因势而谋、应势而动、顺势而为;要统筹考虑、换位思考、分工协作,不自弹自唱、自娱自乐。四是“继承——创新”关系。继承是创新的基础,创新是继承的发展。既要认真梳理、总结和继承党政认可、青年满意、行之有效的好经验、好做法、好模式;又要大胆探索实践增强团组织吸引力、凝聚力和实现团组织有效覆盖的新形式、新载体、新路径。五是“务实——务虚”关系。务虚是前提,务实是航标。要从文件、政策等信息中结合共青团职能定位和实际问题进行理性的思考,深入开展调查研究,认真总结经验不足,不断掌握内在规律;要“虚”功“实”做,在具体工作的策划、实施中求真务实、真抓实干,把工作做实,做细,做好。六是“公益——经营”关系。经营性是体现公益性的有益补充。要积极参与社会治理,踊跃投身公益事业,大力弘扬志愿精神,为政府提供市场渠道难以满足的、青年迫切需要的公共服务;同时也要遵循经济规律、发挥市场作用、树立经营理念,依托社会力量、多渠道整合社会资源服务社会、服务青年。七是“抓点——带面”关系。点面结合、以点带面。深入基层,聚焦一线,挖掘各单位、各领域青年集体和个人鲜活的“闪光点”,用青年身边的人和事教育、鼓舞和感染更多的青年;精心设计一批叫得响、站得住、推得开的创新性品牌活动,制定标准化的流程规范,加强相互间的互动交流,在“面”上推动推广。八是“重点——一般”关系。突出重点,兼顾一般,有所为有所不为。强化“区县及以上团委有重点选择权,乡镇及以下团组织有工作选择权”思想,实行分层分类,认真履行团的四项基本职能,不讲条件、不打折扣完成上级组织交办的各项任务;集中力量、有针对性做好阶段性重点工作,切实做到“规定动作”不走样、“自选动作”有特色。九是“借力——给力”关系。既善于借力,争取广泛支持;又乐于给力,大力支持基层。注重协同联动,学会借用领导、部门、媒体之力推动工作,特别要探索运用社会化动员方式,借群团和社会之力开展团的活动,延伸团的手臂。坚持基层工作导向,将资金、人力、项目等资源向基层倾斜,调动基层团组织积极性,激发基层团组织活力。十是“管理——服务”关系。管理就是服务,寓管理于服务中。牢固树立全心全意为青年服务思想,坚持以青年为本,主动深入基层、走进青年,扩大青年参与,真心诚意为青年办实事、办好事;加强团内管理,坚持高标准、严要求,提高各级团干部执行力,提升团队整体战斗力。

  共青团的工作是一项系统工程,共青团转型发展之路任重道远,我们既不能贪大求全“照单全收”,也不能“胡子眉子一把抓”毫无章法,更不能“拣了芝麻丢了西瓜”因小失大。客观分析,当前工作中存在的突出问题其实都是共青团的工作难点,努力解决这些问题,就是共青团深化改革转型发展的重点。我们坚信,只要我们知大局、想长远、干实事,持之以恒、坚持不懈,抓深入深入抓、抓具体具体抓、抓反复反复抓,把这些问题解决好了,共青团工作的亮点也就出来了,共青团深化改革转型发展的探索也就有了丰富的实践成果。

  

(作者系攀枝花团市委书记)

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